What payroll in the United Arab Emirates has to handle
Ein Arbeitgeber in den Vereinigten Arabischen Emiraten muss die gesetzlichen Posten unter jedem Gehaltsabschnitt berechnen und melden und das Kassenbuch mit diesen Schritt halten.
How PayrollFlow 365 handles the United Arab Emirates
Die Gehaltsabrechnung in den VAE ist als Parameter konfiguriert, wobei WPS Dateien und Trinkgelder mit Ihnen und Ihrem Berater oder einem bestehenden Lohnabrechnungsprodukt zusammengestellt werden, das im Hauptbuch eingetragen wird.
Tarife, Bänder und Kalender sind veraltete Parameter mit einem Eigentümer und einer Prüfungsspur, daher ist eine gesetzliche Änderung eine Konfigurationsänderung und kein Entwicklungsprojekt.
Where it sits in Dynamics 365
PayrollFlow 365 läuft auf Business Central und Finance & Operations, also sind Lohnbuchhaltung und Kassenbuch ein System. Wenn ein Lohnabrechnungsprodukt bereits vorhanden ist und bleibt, integrieren wir es und buchen jeden Lohnlauf stattdessen ins Hauptbuch.
What we need from you
Ihre Gehaltsregeln und -zulagen, Mitarbeiter- und Bankdaten, die gesetzlichen Steuererklärungen, die Sie heute einreichen, sowie die Person, der die Lohnabrechnungspolice besitzt. Ein Discovery-Workshop verwandelt diese in einen schriftlichen Plan.
Wie ein Gefecht verläuft
Es beginnt mit einer 45-minütigen Beratung, gefolgt von einem Discovery- und Fit-Gap-Workshop zu Ihren eigenen Prozessen. Sie erhalten eine schriftliche Fit-Gap und einen gestaffelten Plan, bevor ein Programm vereinbart wird. Es folgen vier Phasen, jede mit etwas, das Sie verwenden und überprüfen können.
Entdecke
Prozessworkshops, Datenprüfungen und eine Passungslücke im Vergleich zum Standardprodukt.
Konstruktion
Lösungsplan, Integrationskarte und die Erweiterungen, die wir tatsächlich brauchen werden.
Einsatz
Konfiguration, Migrationsproben, rollenbasierte Schulungen, UAT und phasenweise Umschaltung.
Unterstützung
Hypercare, Managed Services, Kundenportal, geplante Optimierungsbewertungen.
Was die Kosten antreibt: Nutzer, juristische Personen und Währungen, Integrationen, Datenmigration und die gefundenen Lücken im Vergleich zum Standard. Sehen Sie , wie die Preisgestaltung funktioniert , oder führen Sie den Drei-Minuten-Readiness Score durch.
Häufig gestellte Fragen
Beinhaltet Dynamics 365 die Gehaltsabrechnung für die Vereinigten Arabischen Emirate?
Nicht wie Standard. Die Gehaltsabrechnung für die Vereinigten Arabischen Emirate wird mit einem Lohnabrechnungsprodukt wie PayrollFlow 365ergänzt, das innerhalb von Business Central und Finance & Operationsläuft.
Welche gesetzlichen Gegenstände bearbeiten PayrollFlow 365 in den Vereinigten Arabischen Emiraten?
Zahlungsdateien zum Lohnschutzsystem (WPS), Abrechnungen am Ende des Dienstes sowie Freizonen- und Festland-Einheiten als getrennte Arbeitgeber, konfiguriert als Parameter und mit Ihnen und Ihrem Berater bestätigt.
Können wir unseren derzeitigen Gehaltsabrechnungsdienstleister in den Vereinigten Arabischen Emiraten behalten?
Ja. Wir integrieren es und buchen jeden Lohnlauf dimensionell im Hauptbuch.
Wie fangen wir an?
Mit einer 45-minütigen Beratung und einem Entdeckungsworkshop, dann einem schriftlichen Plan und einem Kostenvoranschlag.
Gesetzliche Sätze, Bänder und Abgaberegeln werden von den jeweiligen Behörden des Landes festgelegt und ändern sich; wir bestätigen die aktuelle Position vor der Konfiguration mit Ihnen und Ihren Beratern. Allgemeine Informationen, keine Steuer-, Rechts- oder Buchhaltungsberatung.
Zuletzt überprüft am 14.10.2026