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Multinationale Unternehmen Multinationale · Gehaltsabrechnung und Schatzkammer

Gehaltsabrechnung und Zahlungen über Grenzen hinweg.

Die Gehaltsabrechnung ist in jedem Land ein gesetzlicher Kalender und in jeder Bank ein Bankaktenformat. Die Aufgabe der Gruppe ist es, sie zu kontrollieren, nicht überall zu berechnen.

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Payroll

PayrollFlow 365 ist eine globale, parametergesteuerte Gehaltsabrechnung auf Finance & Operations oder Business Central: Bänder, Sätze, Beiträge, Entlastungen und Kalender sind Parameter, sodass jedes Land auf demselben Kern laufen kann. Wir veröffentlichen und pflegen gesetzliche Inhalte für Kenia, Nigeria und Südafrika, und das Produkt unterstützt australische Gehaltsabrechnungen; für andere Länder legen wir die Parameter gemeinsam mit Ihnen und Ihrem lokalen Berater fest und scopen länderspezifische Einreichungsausgaben wie Autoritätserklärungen und Bankformate. Jeder Lohndurchlauf wird nach Dimension im Gruppenbuch erfasst, sodass die Arbeitskosten zwischen den Unternehmen einheitlich sind.

Gesetzliche Berechnungen, die mit der Gesetzgebung aktualisiert wurden
Genehmigungsworkflow mit Aufgabentrennung
GL-Ausschreibung nach Abteilung und Kostenzentrum
Gehaltsabrechnungen, Bankunterlagen, Überweisungen und Steuererklärungen

Payments

DisbursementFlow 365 bezahlt Lieferanten und Mitarbeiter über jede Bank, mit Bankverbindungsprofilen, Kontovalidierung, Maker-Checker-Batch-Genehmigung und ISO 20022 Pain.001-Dateien sowie einem Statusprotokoll, das nicht bearbeitet werden kann.

What the group controls

Genehmigungsgrenzen und Aufgabentrennung werden einmal festgelegt. Ein Prüfpfad zwischen den Ländern. Bargeldtransparenz nach Bank und Gesellschaft. Ein einheitlicher Freigabeprozess für Zahlungen, je nachdem, welche Bank die Akte erhält.

Wie ein Gefecht verläuft

Es beginnt mit einer 45-minütigen Beratung, gefolgt von einem Discovery- und Fit-Gap-Workshop zu Ihren eigenen Prozessen. Sie erhalten eine schriftliche Fit-Gap und einen gestaffelten Plan, bevor ein Programm vereinbart wird. Es folgen vier Phasen, jede mit etwas, das Sie verwenden und überprüfen können.

01

Entdecke

Prozessworkshops, Datenprüfungen und eine Passungslücke im Vergleich zum Standardprodukt.

02

Konstruktion

Lösungsplan, Integrationskarte und die Erweiterungen, die wir tatsächlich brauchen werden.

03

Einsatz

Konfiguration, Migrationsproben, rollenbasierte Schulungen, UAT und phasenweise Umschaltung.

04

Unterstützung

Hypercare, Managed Services, Kundenportal, geplante Optimierungsbewertungen.

Was die Kosten antreibt: Nutzer, juristische Personen und Währungen, Integrationen, Datenmigration und die gefundenen Lücken im Vergleich zum Standard. Sehen Sie , wie die Preisgestaltung funktioniert , oder führen Sie den Drei-Minuten-Readiness Score durch.

Häufig gestellte Fragen

Können Sie Bankakten für lokale Banken erstellen?

Ja. Bankdateien und Verbindungsprofile werden in der Designphase pro Bank konfiguriert.

Gibt es die Gehaltsabrechnung für Australien, Europa oder die VAE?

Ja. PayrollFlow 365 unterstützt die australische Lohnabrechnung, und Europa sowie die VAE sind als Parameter auf demselben Kern wie Sie und Ihr Berater festgelegt. Länderspezifische Einreichungsausgaben (zum Beispiel WPS Dateien in den VAE) sind per Land begrenzt, und wenn Sie bereits ein lokales Gehaltsabrechnungsprodukt betreiben, können wir es integrieren und stattdessen ins Hauptbuch buchen.

Zuletzt überprüft am 11.10.2026

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