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Multinationales Multinationales · Paie et trésorerie

Paie et paiements transfrontaliers.

La paie est un calendrier statutaire dans chaque pays et un format de fichier bancaire dans chaque banque. Le rôle du groupe est de la contrôler, pas de la calculer partout.

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Payroll

PayrollFlow 365 'est une paie mondiale basée sur des paramètres, sur Finance & Operations ou Business Central: les tranches, tarifs, contributions, relèvements et calendriers sont des paramètres, donc n’importe quel pays peut fonctionner sur le même noyau. Nous publions et maintenons le contenu statutaire pour le Kenya, le Nigeria et l’Afrique du Sud, et le produit prend en charge la paie australienne ; pour d’autres pays, nous définissons les paramètres avec vous et votre conseiller local, et nous définissons les résultats de dépôt spécifiques à chaque pays tels que les déclarations d’autorité et les formats bancaires. Chaque paie est publiée dans le registre du groupe par dimension, de sorte que le coût de la main-d’œuvre est cohérent entre les entités.

Calculs statutaires mis à jour avec la législation
Flux de travail d’approbation avec séparation des tâches
Affichage GL par département et centre de coûts
Fiches de paie, dossiers bancaires, envois et déclarations

Payments

DisbursementFlow 365 paie les fournisseurs et les employés via n’importe quelle banque, avec des profils de connexion bancaire, une validation de compte, une approbation par lots par Maker-Checker et ISO 20022 des fichiers pain.001, ainsi qu’un journal de statut qui ne peut être modifié.

What the group controls

Limites d’approbation et séparation des tâches fixées une seule fois. Une trace d’audit à travers les pays. Visibilité de la trésorerie par banque et entité. Un processus de libération unique pour les paiements, la banque qui reçoit le dossier.

Comment se déroule un engagement

Cela commence par une consultation de 45 minutes, puis une découverte et un atelier d’ajustement sur vos propres processus. Vous recevez un programme écrit d’ajustement et un plan par étapes avant qu’un programme ne soit approuvé. Quatre phases suivent, chacune avec un outil que vous pouvez utiliser et revoir.

01

Découvrir

Ateliers de procédés, audit des données, et un écart d’adéquation avec le produit standard.

02

Conception

Plan de solution, carte d’intégration, et les extensions dont nous aurons réellement besoin.

03

Déploiement

Configuration, répétitions de migration, formation basée sur les rôles, UAT et transition progressive.

04

Soutien

Hypercare, services managés, portail client, évaluations d’optimisation programmée.

Ce qui détermine le coût : utilisateurs, entités juridiques et monnaies, intégrations, migration des données et les écarts rencontrés par rapport aux standards. Voyez comment fonctionne la tarification ou utilisez le score de préparation en trois minutes.

Questions fréquemment posées

Pouvez-vous produire des fichiers bancaires pour les banques locales ?

Oui. Les fichiers bancaires et les profils de connexion sont configurés par banque lors de la phase de conception.

La paie est-elle disponible pour l’Australie, l’Europe ou les Émirats arabes unis ?

Oui. PayrollFlow 365 prend en charge la paie australienne, et l’Europe et les Émirats arabes unis sont configurés comme paramètres sur le même noyau que vous et votre conseiller. Les résultats de dépôt spécifiques à chaque pays (par exemple WPS fichiers aux Émirats arabes unis) sont définis par pays, et lorsque vous gérez déjà un produit de paie local, nous pouvons l’intégrer et le publier dans le registre à la place.

Dernière critique le 11-10-2026

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