The short answer
Dynamics 365 Business Central et Dynamics 365 Finance & Operations vous fournissent le grand livre général, les achats, les ventes, les stocks, les projets, les approbations et les rapports. Pour la plupart des pays, ils n’expédient pas une paie statutaire complète : les revenus, déductions, contributions, déclarations et fiches de paie qu’un employeur légal doit traiter chaque mois.
La paie est donc ajoutée : en intégrant un produit de paie que vous utilisez déjà, en installant une application partenaire de paie, ou en exécutant une paie qui se trouve à l’intérieur de Dynamics 365. Pour les groupes multinationaux, notre option est PayrollFlow 365, une paie globale, basée sur des paramètres, qui fonctionne sur Business Central et Finance & Operations.
What Dynamics 365 gives you out of the box
La plateforme couvre tout ce qui concerne la paie et les annonces qui suivent.
Your three options
La bonne option dépend du nombre de pays, de la complexité de vos règles de rémunération, et de la bonne qualité de la paie ailleurs.
Payroll in multinational groups: the local layer
Une paie dans les groupes multinationaux doit gérer la paie statutaire par pays comme paramètres, le contenu publié pour le Kenya, le Nigeria et l’Afrique du Sud, la paie prise en charge par Australie et les États-Unis, ainsi que la publication d’un seul registre par dimension. PayrollFlow 365 est une paie mondiale basée sur des paramètres : chaque pays du groupe fonctionne sur un seul noyau et est publié dans le registre du groupe par dimension.
What to decide before you choose
Cinq questions tranchent la plupart des décisions liées à la paie.
Comment se déroule un engagement
Cela commence par une consultation de 45 minutes, puis une découverte et un atelier d’ajustement sur vos propres processus. Vous recevez un programme écrit d’ajustement et un plan par étapes avant qu’un programme ne soit approuvé. Quatre phases suivent, chacune avec un outil que vous pouvez utiliser et revoir.
Découvrir
Ateliers de procédés, audit des données, et un écart d’adéquation avec le produit standard.
Conception
Plan de solution, carte d’intégration, et les extensions dont nous aurons réellement besoin.
Déploiement
Configuration, répétitions de migration, formation basée sur les rôles, UAT et transition progressive.
Soutien
Hypercare, services managés, portail client, évaluations d’optimisation programmée.
Ce qui détermine le coût : utilisateurs, entités juridiques et monnaies, intégrations, migration des données et les écarts rencontrés par rapport aux standards. Voyez comment fonctionne la tarification ou utilisez le score de préparation en trois minutes.
Questions fréquemment posées
Est-ce Dynamics 365 inclut la paie ?
Pour la plupart des pays, non. Dynamics 365 Business Central et Finance & Operations n’incluent pas une paie légale complète, donc la paie est ajoutée via une intégration, une application partenaire ou un produit tel que PayrollFlow 365.
Est-ce Dynamics 365 Business Central inclut la paie ?
Business Central couvre le registre, les achats, les ventes, les stocks et les projets. La paie est ajoutée avec un produit de paie ; PayrollFlow 365 est disponible pour Business Central.
Est-ce que Dynamics 365 Finance and Operations a la paie ?
Finance & Operations publie la paie dans le registre et fournit des fonctionnalités en ressources humaines, et une paie telle que PayrollFlow 365 fournit les calculs, les fiches de paie et les résultats statutaires.
Peut- Dynamics 365 gérer la paie dans des groupes multinationaux ?
Oui, avec une paie ajoutée. PayrollFlow 365 'est une paie globale, basée sur les paramètres : chaque pays du groupe fonctionne sur un seul noyau et est inscrit dans le registre du groupe par dimension.
Pouvons-nous garder notre fournisseur actuel de paie ?
Oui. Nous intégrons la paie que vous utilisez déjà et enregistrons chaque paie dans le registre avec les mêmes dimensions et les mêmes comptes de passifs.
Comment commencer ?
Avec une consultation de 45 minutes, puis un atelier de découverte sur votre portée de paie, les pays et les intégrations. Vous recevez un plan écrit et une estimation avant qu’un programme ne soit approuvé.
Les taux légaux, les tranches et les règles de dépôt sont fixés par les autorités de chaque pays et changent ; nous confirmons la situation actuelle auprès de vous et de vos conseillers avant la configuration. Informations générales, pas de conseils fiscaux, juridiques ou comptables.
Dernière critique le 14-10-2026